Kemunduran yang ketara dalam hasil 2nm, Samsung menarik balik kakitangan dari Taylor Wafer Fab
Oleh kerana isu -isu yang berterusan dengan hasil 2nm, Samsung Electronics telah memutuskan untuk menarik balik kakitangan dari kilang Taylornya di Texas, menandakan kemunduran yang signifikan untuk perniagaan Foundry Advancednya.Keputusan ini dibuat selepas kelewatan berulang dalam jadual pengeluaran, yang kini telah ditangguhkan dari akhir tahun 2024 hingga 2026.
Kilang Taylor pada mulanya dibayangkan sebagai pusat pengeluaran untuk proses lanjutan di bawah 4nm, dengan lokasi geografi unggul berhampiran dengan syarikat teknologi utama, memastikan bekalan kepada pelanggan Amerika.Walau bagaimanapun, walaupun pembangunan proses yang pesat, Samsung masih menghadapi cabaran dalam mencapai hasil 2nm berbanding dengan pesaing utama TSMC, mengakibatkan prestasi yang lebih rendah dan kapasiti pengeluaran besar -besaran yang tidak mencukupi.
Hasil Foundry Samsung kini berada di bawah 50%, terutamanya untuk proses di bawah 3nm, manakala hasil proses maju TSMC adalah kira -kira 60%hingga 70%.Jurang hasil ini telah meluaskan jurang bahagian pasaran antara kedua -dua syarikat kepada 50.8 mata peratusan.TSMC menyumbang 62.3% daripada pasaran OEM global pada suku kedua, sementara Samsung hanya mempunyai 11.5%.
Orang dalam industri berkomentar bahawa hasil GAA Samsung (pintu masuk sepenuhnya) adalah kira -kira 10% hingga 20%, yang tidak mencukupi untuk pesanan atau untuk pengeluaran besar -besaran.Hasil yang rendah itu telah memaksa Samsung untuk menimbang semula strategi dan menarik balik kakitangan dari kilang Taylor, hanya meninggalkan jumlah minimum pekerja.
Samsung Electronics telah menandatangani perjanjian awal untuk menerima subsidi sehingga 9 trilion Korea menang di bawah Akta Cip AS.Walau bagaimanapun, syarat prasyarat untuk operasi kilang mesti dipenuhi untuk mendapatkan subsidi ini, dan disebabkan oleh kemunduran semasa, perjanjian itu menghadapi risiko.
Pengerusi Samsung Lee Jae Yong secara peribadi melawat pembekal peralatan utama seperti ASML dan Zeiss, cuba mencari penemuan dalam proses dan peningkatan hasil.Walaupun usaha ini, hasil yang signifikan belum dicapai, dan masa kakitangan pengubahsuaian ke kilang Taylor masih tidak menentu.
Pakar mencadangkan bahawa Samsung perlu mengukuhkan daya saingnya secara asasnya.Profesor semikonduktor menegaskan, "Kelaziman birokrasi, pengambilan keputusan yang perlahan, dan gaji yang rendah dalam Samsung adalah sebab utama penurunan daya saing wafer.Pihak pengurusan belum sepenuhnya mengiktiraf realiti semasa dan memerlukan pembaharuan asas kepada sistem pengurusan
Keadaan semasa perniagaan Wafer Foundry Samsung menyoroti cabaran yang dihadapi oleh syarikat dalam menyempitkan jurang dengan TSMC.Dengan perkembangan berterusan pasaran semikonduktor global, keupayaan Samsung untuk menangani isu -isu ini akan menjadi penting untuk daya saing dan kedudukan pasaran masa depannya.
Hasil Foundry Samsung kini berada di bawah 50%, terutamanya untuk proses di bawah 3nm, manakala hasil proses maju TSMC adalah kira -kira 60%hingga 70%.Jurang hasil ini telah meluaskan jurang bahagian pasaran antara kedua -dua syarikat kepada 50.8 mata peratusan.TSMC menyumbang 62.3% daripada pasaran OEM global pada suku kedua, sementara Samsung hanya mempunyai 11.5%.
Orang dalam industri berkomentar bahawa hasil GAA Samsung (pintu masuk sepenuhnya) adalah kira -kira 10% hingga 20%, yang tidak mencukupi untuk pesanan atau untuk pengeluaran besar -besaran.Hasil yang rendah itu telah memaksa Samsung untuk menimbang semula strategi dan menarik balik kakitangan dari kilang Taylor, hanya meninggalkan jumlah minimum pekerja.
Samsung Electronics telah menandatangani perjanjian awal untuk menerima subsidi sehingga 9 trilion Korea menang di bawah Akta Cip AS.Walau bagaimanapun, syarat prasyarat untuk operasi kilang mesti dipenuhi untuk mendapatkan subsidi ini, dan disebabkan oleh kemunduran semasa, perjanjian itu menghadapi risiko.
Pengerusi Samsung Lee Jae Yong secara peribadi melawat pembekal peralatan utama seperti ASML dan Zeiss, cuba mencari penemuan dalam proses dan peningkatan hasil.Walaupun usaha ini, hasil yang signifikan belum dicapai, dan masa kakitangan pengubahsuaian ke kilang Taylor masih tidak menentu.
Pakar mencadangkan bahawa Samsung perlu mengukuhkan daya saingnya secara asasnya.Profesor semikonduktor menegaskan, "Kelaziman birokrasi, pengambilan keputusan yang perlahan, dan gaji yang rendah dalam Samsung adalah sebab utama penurunan daya saing wafer.Pihak pengurusan belum sepenuhnya mengiktiraf realiti semasa dan memerlukan pembaharuan asas kepada sistem pengurusan
Keadaan semasa perniagaan Wafer Foundry Samsung menyoroti cabaran yang dihadapi oleh syarikat dalam menyempitkan jurang dengan TSMC.Dengan perkembangan berterusan pasaran semikonduktor global, keupayaan Samsung untuk menangani isu -isu ini akan menjadi penting untuk daya saing dan kedudukan pasaran masa depannya.